平和县精神病防治医院为中层竞聘搭平台

打造高效干部队伍

医院按照《平和县精神病防治医院(2018-2020)年建设与发展规划》，长期坚持以人为本，加大人才的引进和培养工作，逐步达到人才结构合理，人才梯队和技术能力满足医院业务需要。近年重点强调打造专家技术队伍和经营管理队伍。

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，给有志于医院发展的管理人才提供施展才华的平台，近日，医院组织开展了“2018年医院临床科室副主任、病区护士长岗位竞聘会”。

7名优秀的竞聘者按顺序，相继登台亮相，从个人基本情况、任职优势以及任职后的目标和计划等方面进行演讲。

通过竞聘这个平台，把那些想干事、能干事、干成事的同志选拔出来，为医院发展储备人才。每一名竞聘者都发挥了自己应有的水平，展现出自己独特的风采，相信参加过这次竞聘后，都会让自己得到极大的锻炼和提升。相信只要我们在未来的工作中更加精彩的表现，量变总会引起质变，相信平和县精神病防治医院在未来的日子里，在院领导班子的带领下奔向新的辉煌。